贵阳44名干部被调整退出领导岗位

贵阳调整并退出44名干部的领导岗位。这些干部可能因为各种原因不再适合担任领导职务，包括工作表现不佳、能力不足、年龄因素等。这一调整旨在优化领导团队结构，提高政府工作效率。这是贵阳市政府进行干部管理的一项重要举措，旨在...

阅读全文 微蹙 653 次浏览 2025-01-10 救援案例