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雷军升级内部大奖至千万级别。此举旨在激励员工,提高员工的工作积极性和创造力。这一重大升级反映了公司对优秀员工的认可和赞赏,同时也体现了公司对于人才价值的重视。通过提供高额奖励,公司期望激发员工更大的潜力,推动公司业务...